Структура е-паспортів професійної придатності

Підрядники реєструються на Біржі та формують Е-паспорт професійної придатності — структурований цифровий профіль, який дає змогу замовникам здійснювати релевантний пошук і оцінювати не лише спеціалізацію підприємства, а й його реальну професійну компетентність, спроможність та надійність.

Е-паспорт формується на основі професійних даних підприємства, підтверджувальних документів, відомостей з Е-реєстрів та результатів їх верифікації. Для кожного суттєвого показника формується доказова ланка:

дані → доказ → статус підтвердження → оцінка.

1. Професійний профіль підрядника

Профіль містить основні відомості, необхідні для пошуку та первинного відбору підрядника:

  1. Фах та спеціалізація підрядника.
  2. Статус підрядника на будівельному ринку.
  3. Професійна роль у проєкті.
  4. Спеціалізація у цивільному будівництві.
  5. Спеціалізація у промисловому будівництві.
  6. Експертна спеціалізація — якщо підприємство або його фахівці здійснюють експертну діяльність.
  7. Географія діяльності — міста, області, Україна та інші території виконання робіт.
  8. Види робіт і послуг, які підприємство пропонує замовникам.
  1. Професійна компетентність підприємства

Е-паспорт відображає, що підприємство професійно знає і вміє виконувати.

Зокрема, фіксуються:

  • ключовий професійний персонал;
  • керівники та інженери;
  • проєктувальники;
  • виконроби та інші ключові фахівці;
  • фахівці з H&S;
  • кошторисники;
  • BIM та цифрові фахівці;
  • інші ключові професійні спеціалісти;
  • освіта та професійна кваліфікація;
  • сертифікати;
  • необхідні права, допуски та дозволи;
  • професійний досвід;
  • CPD — безперервний професійний розвиток;
  • цифрові та управлінські компетентності.

На основі цих даних формується Індекс професійної компетентності підприємства — ІК. Його структура вже передбачає оцінювання кваліфікації персоналу, сертифікації, професійної освіти, CPD, цифрової та управлінської компетентності.

3. Досвід та професійні результати

Е-паспорт містить доказовий професійний досвід підприємства, зокрема:

  • досвід роботи за відповідним фахом;
  • кількість років діяльності;
  • кількість та види виконаних проєктів;
  • ключові реалізовані об’єкти;
  • вартість виконаних контрактів;
  • максимальну та середню вартість контрактів;
  • об’єкти відповідного класу наслідків;
  • основні професійні кейси;
  • результати виконаних робіт;
  • реєстр основних замовників;
  • професійні відгуки та оцінки замовників.

Таким чином, замовник бачить не просто заявлений «досвід роботи», а підтверджену історію професійної діяльності.

4. Виробнича та ресурсна спроможність

Е-паспорт відповідає на практично важливе питання:

Що підприємство реально може виконати зараз?

Для цього фіксуються:

Кадрова спроможність

  • кількість працівників;
  • ключові фахівці;
  • виробничі команди;
  • доступність персоналу;
  • кадровий резерв.

Матеріально-технічна база

  • власні машини та механізми;
  • обладнання;
  • інструменти;
  • транспорт;
  • засоби малої механізації;
  • засоби зв’язку;
  • засоби індивідуального захисту.

Організаційно-виробнича спроможність

  • система управління;
  • технології виконання робіт;
  • виробничі процеси;
  • планування;
  • контроль якості;
  • H&S;
  • цифрові системи.

Поточна виробнича спроможність

  • максимальна кількість одночасних контрактів;
  • максимальна сумарна вартість робіт;
  • максимальний фізичний обсяг робіт;
  • кількість доступних виробничих команд;
  • строк мобілізації.
  1. Фінансова та страхова спроможність

Е-паспорт дає змогу оцінити, чи має підприємство ресурси для фінансового забезпечення виконання контракту та покриття професійних ризиків.

Відображаються, зокрема:

  • власний капітал;
  • річний оборот та його динаміка;
  • середня та максимальна вартість контрактів;
  • оборотний капітал;
  • доступне кредитування;
  • фінансові гарантії;
  • податкова дисципліна;
  • професійне страхування відповідальності;
  • CAR/EAR;
  • загальна цивільна відповідальність;
  • страхування працівників;
  • страхування обладнання;
  • територія та строк страхового покриття;
  • франшизи.
  1. Резервна та партнерська спроможність

Е-паспорт показує не лише поточну завантаженість підприємства, а й його здатність прийняти додаткове замовлення.

Фіксуються:

  • поточне завантаження;
  • вільна виробнича потужність;
  • додаткова вартість робіт, яку підприємство може виконувати;
  • можливість оперативного залучення персоналу;
  • можливість оренди додаткового обладнання;
  • перевірені субпідрядники;
  • перевірені постачальники;
  • партнери Біржі;
  • доступні фахівці для формування команд;
  • страхові партнери.

Це дозволяє замовнику оцінювати не тільки «хто цей підрядник?», а й:

«Чи здатний він виконати саме мій контракт у потрібному обсязі та у встановлені строки?»

  1. Інноваційна спроможність

Е-паспорт також відображає здатність підприємства впроваджувати та масштабувати нові рішення:

  • нові будівельні технології;
  • організаційні та управлінські інновації;
  • BIM, AI, GIS та автоматизацію;
  • власні розробки та ноу-хау;
  • інноваційні інвестиції;
  • інноваційні команди;
  • партнерства з університетами, НДІ, виробниками та IT-компаніями;
  • пілотування та масштабування;
  • економічний і виробничий ефект;
  • вплив інновацій на якість, безпеку та екологію.
  1. Професійна надійність

Окремо Е-паспорт характеризує історію виконання підприємством своїх професійних і договірних зобов’язань.

Оцінюються:

  • відповідальність;
  • дотримання домовленостей;
  • організованість;
  • командна взаємодія;
  • комунікація із замовниками;
  • культура безпеки;
  • професійна етика;
  • антикорупційна культура;
  • договірна дисципліна;
  • дотримання строків;
  • якість виконання робіт;
  • дефекти та переробки;
  • гарантійні звернення;
  • страхова історія;
  • судова та правова історія;
  • H&S;
  • етична та антикорупційна історія.

Окремим елементом є верифікація Біржею, яка показує повноту даних, частку документально підтверджених та незалежно підтверджених даних, результати перевірок і актуальний статус верифікації.

  1. Професійні індекси підприємства

На основі даних Е-паспорта Біржа формує чотири основні показники:

ІК — Індекс професійної компетентності

Показує, наскільки підприємство має необхідні професійні знання, кваліфікацію та компетентний персонал.

ІС — Індекс професійної спроможності

Показує, наскільки підприємство забезпечене досвідом, персоналом, ресурсами, фінансами, виробничими потужностями та партнерською мережею для виконання робіт.

ІН — Індекс професійної надійності

Показує, наскільки підприємство є надійним партнером за результатами його попередньої діяльності.

ІД — Індекс професійної довіри

Є узагальненою характеристикою підприємства:

ІД = 0,30 ІК + 0,35 ІС + 0,35 ІН.

  1. Що отримує замовник

Завдяки Е-паспорту замовник може здійснювати пошук підрядників не тільки за видом діяльності або місцем розташування, а за сукупністю професійних критеріїв:

  • необхідний фах;
  • види робіт;
  • професійна роль;
  • досвід;
  • тип і масштаб виконаних об’єктів;
  • професійна компетентність;
  • кадрова спроможність;
  • технічні ресурси;
  • фінансова спроможність;
  • поточна та резервна виробнича потужність;
  • страхове покриття;
  • надійність;
  • професійна репутація;
  • партнерська мережа;
  • інноваційна спроможність;
  • ІК, ІС, ІН та ІД.

Тобто Біржа забезпечує перехід:

від пошуку підрядника за оголошенням — до пошуку професійно придатного підрядника за доказовими даними.

Comments are closed.