ЕКСПЕРТИ АГЕНЦІЇ

Перевірені професіонали для конкретних експертних завдань

Агенція технічних експертів об’єднує штатних, асоційованих, мережевих та запрошених експертів, які працюють у межах єдиних професійних правил Агенції.

Наш принцип:

Один стандарт — єдина система якості — незалежні професійні рішення.

Агенція не обмежується кількістю штатних працівників. Вона формує національну мережу професійних компетентностей, що дозволяє підбирати експерта або експертну команду відповідно до конкретного об’єкта, завдання та рівня ризику.

Які експерти працюють у мережі Агенції

1. Експерт Агенції

Експерт, який працює у штаті Агенції або на постійній основі виконує її професійні завдання.

Основні ознаки:

• пройшов оцінювання професійної компетентності;
• має чинний Е-паспорт;
• дотримується нормативних документів Агенції;
• проходить професійний розвиток та контроль якості;
• може залучатися до постійних або комплексних експертних завдань.

2. Асоційований експерт

Незалежний професіонал, який має постійні професійні відносини з Агенцією та може залучатися до експертних завдань за своєю спеціалізацією.

Асоційований експерт:

• має підтверджену компетентність;
• проходить верифікацію професійних даних;
• працює відповідно до встановлених правил Агенції;
• може залучатися до складу експертних команд;
• зберігає професійну незалежність.

3. Експерт мережі

Незалежний фахівець, включений до професійної мережі Агенції та допущений до виконання відповідних завдань.

Експерт мережі:

• самостійно здійснює професійну діяльність;
• має Е-паспорт професійної придатності;
• відповідає встановленим вимогам компетентності;
• може залучатися до окремих завдань;
• дотримується правил незалежності, конфіденційності та професійної етики Агенції.

4. Запрошений експерт / спеціаліст

Фахівець, який залучається для виконання конкретного вузькоспеціалізованого завдання, коли необхідна компетентність відсутня або недостатня у постійній мережі.

Може залучатися:

• на окремий етап експертизи;
• для спеціального дослідження;
• для лабораторних або наукових завдань;
• для оцінювання складних технологічних рішень;
• як член спеціалізованої експертної команди.

Єдині вимоги до всіх експертів

Незалежно від статусу, експерт, який залучається до завдання Агенції, повинен відповідати встановленим вимогам щодо:

• професійної освіти;
• кваліфікації;
• спеціалізації;
• досвіду;
• компетентності;
• професійної етики;
• незалежності;
• конфіденційності;
• актуальності професійних даних.

Для відповідних завдань може встановлюватися додатковий рівень вимог.

Статус експерта визначає форму взаємодії з Агенцією, але не змінює вимог до незалежності та професійної компетентності.

Е-Паспорт експерта

Для експертів Агенції використовується Е-паспорт професійної придатності, у якому структуровано професійні дані.

Е-паспорт може містити:

• професійну освіту;
• кваліфікацію;
• сертифікацію;
• спеціалізацію;
• професійний досвід;
• ключові кейси;
• компетентності;
• CPD;
• професійну надійність;
• статус верифікації;
• професійні індекси.

Верифікація даних

Залежно від рівня підтвердження дані можуть мати статус:

Позначення	Значення
З	Заявлено учасником
Д	Підтверджено документом
П	Підтверджено незалежним джерелом
В	Верифіковано Агенцією
Н/Д	Немає достатніх даних для підтвердження

 

 

 

 

 

Детальніше про Е-паспорт →

Професійні індекси експерта

Для систематизації великої кількості професійних даних можуть використовуватися:

ІК — Індекс компетентності

Що експерт знає, вміє та має право виконувати.

ІС — Індекс професійної спроможності

Наскільки експерт здатний виконати конкретне завдання.

ІН — Індекс професійної надійності

Наскільки стабільно та відповідально експерт виконує професійні зобов’язання.

ІД — Індекс професійної довіри

Інтегральна оцінка компетентності, спроможності, надійності та доказовості.

Індекси використовуються як інструмент професійного порівняння та підбору і не замінюють професійного судження експерта.

Адаптивний підбір експерта

Не просто найкращий експерт — найбільш придатний для конкретного завдання

Різні експертні завдання потребують різних компетентностей.

Для одного об’єкта вирішальним може бути досвід роботи з конструкціями СС3.

Для іншого — знання спеціальної технології.

Для страхового завдання — досвід встановлення причин пошкоджень.

Для інвестора — досвід технічного due diligence.

Тому Агенція може визначати профіль вимог до експерта та використовувати адаптивні індекси.

Логіка підбору:

Об’єкт → завдання → ризики → вимоги → ваги показників → експерт → перевірка незалежності

Після цього формується склад експерта або експертної команди, найбільш придатний до конкретного завдання.

Детальніше про адаптивні індекси →

Як Агенція підбирає експерта

1. Визначаємо професійне завдання. Що необхідно встановити?

2. Визначаємо необхідні компетентності. Які знання, досвід та спеціалізація необхідні?

3. Формуємо профіль вимог. Які характеристики мають найбільше значення?

4. Підбираємо експерта або команду (за допомогою ШІ). З урахуванням компетентності, досвіду, доступності та інших вимог.

6. Перевіряємо незалежність. До початку роботи оцінюється можливий конфлікт інтересів.
7. Призначаємо експерта. Після проходження необхідних професійних і організаційних процедур.

Експертна команда

Складне завдання може вимагати не одного експерта, а комплексної експертної команди.

До команди можуть входити:

• експерт-конструктор;
• архітектор;
• інженер;
• фахівець H&S;
• фахівець QA/QC;
• кошторисник;
• BIM-експерт;
• фахівець з технологій;
• страховий експерт;
• економічний або фінансовий експерт;
• науковець або вузькоспеціалізований спеціаліст.

Агенція формує команду під завдання, а не підганяє завдання під наявного експерта.

Взаємодія експерта з Агенцією

Етап	Агенція	Експерт
Формування завдання	Визначає організаційні умови	Бере участь у професійному уточненні
Підбір	Визначає відповідність вимогам	Надає професійні дані
Незалежність	Перевіряє конфлікт інтересів	Подає декларацію
Планування	Координує процес	Формує професійну частину плану
Дослідження	Забезпечує організаційні умови	Проводить професійну роботу
Аналіз	Контролює дотримання процедур	Формує професійне судження
Контроль	Організовує необхідний рівень контролю	Самоперевірка та участь у peer review
Результат	Забезпечує встановлений формат і процедуру	Несе відповідальність за професійний зміст
Після завершення	Моніторить якість	Підтримує професійну компетентність

 

Незалежність експерта

Експерт працює не на бажаний результат, а на встановлення професійно обґрунтованих фактів

Експерт:

• самостійно формує професійне судження;
• не приймає вказівок щодо бажаного висновку;
• повідомляє про можливий конфлікт інтересів;
• дотримується професійної етики;
• несе відповідальність за професійний зміст своєї роботи.

Агенція:

• створює організаційні умови незалежності;
• перевіряє компетентність;
• контролює процес;
• забезпечує необхідний рівень професійного перегляду;
• не визначає зміст експертного висновку.

Біржа забезпечує доступ до ринку.
Агенція забезпечує незалежність професійного процесу.
Експерт забезпечує професійне судження.

Що отримує замовник

Звертаючись до Агенції, замовник отримує:

• одну точку входу →
• підбір компетентного експерта →
• перевірку незалежності →
• за необхідності — формування експертної команди →
• єдині професійні правила →
• контроль якості →
• документований професійний результат.

Національна мережа професійних компетентностей

Агенція формує мережу експертів по Україні, що включає:

Регіональні центри

Організовують роботу експертів та обстеження на місцях.

Галузеві центри

Об’єднують експертів за спеціалізаціями.

Незалежних експертів

Залучаються під конкретні завдання.

Партнерські організації

Лабораторії, випробувальні центри, наукові установи та інші професійні партнери.

Один бренд — єдині стандарти — національна мережа незалежних експертів.

Основні спеціалізації експертів

Мережа Агенції може включати експертів у сферах:

• архітектури;
• конструкцій;
• інженерних систем;
• технології будівництва;
• кошторисів та економіки;
• QA/QC;
• H&S;
• BIM та цифрових технологій;
• обстеження та діагностики;
• страхових ризиків;
• технічного due diligence;
• відновлення та реконструкції;
• промислового та цивільного будівництва;
• інших спеціалізованих напрямів.

Станьте експертом мережі Агенції

Ми запрошуємо до професійної мережі фахівців, які:

• мають підтверджену кваліфікацію;
• володіють професійним досвідом;
• готові працювати незалежно та неупереджено;
• дотримуються професійної етики;
• готові підтримувати та підтверджувати свою компетентність.

Агенція не просто об’єднує експертів. Вона створює професійне середовище, у якому компетентність, незалежність і якість мають бути підтверджені та підтримуватися протягом усього періоду професійної діяльності.

Подати заявку експерта, заповнивши поля е-паспорта

Знайдіть експерта під своє завдання

Опишіть, що необхідно перевірити, — ми допоможемо визначити відповідного експерта або сформувати експертну команду.

[Знайти експерта]

Експерт Агенції – це просто експерт, а експерт, найбільш придатний саме для Вашого завдання.

Стандартизовані умови роботи експертів Агенції

Єдині правила взаємодії та прозорі умови оплати

Експерти Агенції працюють за стандартизованими формами договорів, професійних завдань та тарифів, що забезпечує єдині та зрозумілі правила взаємодії для експерта і замовника.

Стандартизація дозволяє:

• чітко визначати професійне завдання;
• фіксувати обсяг роботи;
• визначати відповідальність сторін;
• встановлювати строки;
• визначати формат професійного результату;
• забезпечувати прозоре формування вартості;
• зменшувати договірні та організаційні ризики.

Експерт працює за єдиними правилами Агенції, але зберігає незалежність свого професійного судження.

Стандартизовані договори

Для типових видів експертних послуг Агенція використовує стандартизовані форми договорів, які можуть передбачати:

• предмет і професійне завдання;
• об’єкт експертизи;
• склад та обсяг робіт;
• строки виконання;
• формат експертного результату;
• порядок взаємодії;
• вимоги щодо конфіденційності;
• порядок врегулювання конфлікту інтересів;
• порядок приймання результату;
• вартість та порядок розрахунків.

Для складних або нестандартних завдань договір може адаптуватися до конкретного об’єкта та професійного завдання.

Переглянути стандартний профіль договору →

Стандартизовані форми тарифів

Вартість експертної роботи визначається за єдиними тарифними принципами, що застосовуються до відповідного виду професійної послуги.

Залежно від характеру роботи можуть застосовуватися тарифи:

Вид професійної роботи	Форма тарифікації
Експертна робота	грн/год. або грн/день
Підготовка висновку	грн/1 000 знаків або за встановлений обсяг
Заповнення структурованих даних	грн/комірку або блок комірок
Професійна консультація	грн/хв. або грн/год.
Обстеження об’єкта	грн/год. / виїзд
Вимірювання та випробування	за одиницю роботи
Лабораторні дослідження	за фактичним кошторисом
Транспорт та відрядження	фактичні документовані витрати

Для комплексних завдань може застосовуватися комбінована модель:

базова професійна робота + обсяг результату + обстеження + фактичні витрати.

Оплата не залежить від результату експертизи

Це один із принципів незалежності Агенції.

Експерт отримує винагороду за професійну роботу, час, обсяг та фактичні витрати, а не за бажаний для замовника результат.

Не допускається прив’язування винагороди до:

• позитивного висновку;
• негативного висновку;
• висновку на користь певної сторони;
• підтвердження певної позиції;
• розміру отриманої замовником вигоди.

Таким чином:

Замовник визначає завдання → Агенція визначає професійну процедуру → Експерт формує незалежний результат → Оплата здійснюється відповідно до погодженого тарифу.

Форма тарифів експертів Агенції

Що це дає експерту

Стандартизована система роботи забезпечує експерту:

• зрозумілі правила залучення;
• визначений обсяг завдання;
• стандартизований договір;
• прогнозовану модель винагороди;
• захист професійної незалежності;
• єдині процедури взаємодії із замовником;
• організаційну підтримку Агенції;
• доступ до професійної мережі;
• можливість залучення до складних експертних команд.

Що це дає замовнику

Замовник отримує:

• зрозумілі умови договору;
• передбачувану модель вартості;
• чітко визначений обсяг роботи;
• єдині правила професійної взаємодії;
• незалежність експертного результату;
• можливість порівнювати вартість однотипних послуг;
• менше договірної невизначеності.

Стандартизовані договори та тарифи роблять експертну послугу більш зрозумілою, передбачуваною та захищеною для обох сторін.

Агенція не просто об’єднує експертів. Вона створює єдине професійне середовище, у якому:

компетентність підтверджується →
незалежність захищається →
робота виконується за єдиними правилами →
договори стандартизовані →
тарифи прозорі →
якість контролюється →
професійний результат залишається незалежним.

Один бренд. Єдині професійні стандарти. Стандартизовані договори та тарифи. Незалежні експертні рішення.