Політика управління конфліктами інтересів

ПОЛІТИКА УПРАВЛІННЯ КОНФЛІКТАМИ ІНТЕРЕСІВ

Незалежність професійного рішення починається з управління конфліктами інтересів

Агенція технічних експертів розглядає виявлення та належне врегулювання конфліктів інтересів як одну з основних умов незалежної, неупередженої та професійної експертної діяльності.

Політика управління конфліктами інтересів визначає правила виявлення, оцінювання, запобігання, врегулювання та документування обставин, які можуть впливати або створювати обґрунтовані сумніви щодо незалежності Агенції чи експерта.

Що може створювати конфлікт інтересів

До потенційних конфліктів можуть належати:

• попередня участь експерта у проєктуванні, будівництві або контролі об’єкта;
• трудові, договірні або інші відносини із зацікавленою стороною;
• фінансова чи майнова зацікавленість;
• родинні або інші близькі зв’язки;
• участь у попередньому спорі;
• особиста зацікавленість у результаті;
• залежність винагороди від результату експертизи;
• інші обставини, здатні вплинути на неупередженість.

Як Агенція забезпечує незалежність

До початку роботи оцінюється можливий ризик для неупередженості.

Експерт подає Декларацію незалежності та відсутності конфлікту інтересів.

У разі виявлення конфлікту Агенція може:

врегулювати ризик → встановити заходи контролю → замінити експерта → залучити незалежного експерта → відмовитися від виконання завдання.

Принцип незалежності:

Замовник визначає професійне завдання, але не визначає бажаний результат.

Винагорода експерта не залежить від змісту або спрямованості його професійного висновку.

Агенція веде внутрішній облік конфліктів інтересів, прийнятих рішень та застосованих заходів контролю.